主题课程体系简介
《沙漠掘金》
沙漠掘金课程理念：
“沙漠掘金”课程是对团队运作时可能出现的执行、合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业沙盘模拟课程。
透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，体验资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏，对于公司主管可以训练领导和决策能力，对于公司员工可以训练执行能力。
更重要的是能够协助公司在组织运作中，运用真实环境模拟的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会问题所在，并找到立竿见影的解决方法。
参加对象：
一、各行业、各领域的精尖专业人才；
二、中高层经理和主管，团队领导；
三、各级面临强大压力的销售人员，主管和经理；
四、立志成为卓越的优秀职场才俊；
沙漠掘金课程收益：
一、使学员深刻体会到，以效果为导向做计划的重要性，以及明确做计划的威力；
二、使学员学会如何设置目标，以及学会分解目标和科学的达成目标；
三、使学员意识到要经常去推测"是可能的"，并明确"什么是可能"对计划/行动影响的重要性；
四、使学员了解工作不仅仅是卖力，同时学会更有效的工作；
五、使学员清楚自己做的每一个行动与产出的关系，从而达到最大化的产出；
六、提升学员对于变化管理的决策能力；
沙漠掘金培训评估规则：
一、最早返回大本营的一支探险队，带回的金子每磅能兑换100元；
二、第二支返回的探险队，带回的金子每镑能兑换90元；
三、第三支返回的探险队，带回的金子每镑能兑换85元；
四、第四支返回的探险队，带回的金子每镑能兑换80元；
五、其他返回的各支探险队，带回的金子每镑只能兑换75元。
六、兑换回的现金最多的队为获胜队。
沙漠掘金适于什么样的培训领域：